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深圳今翔科技有限公司“研發(fā)”項目案例
2022-01-22
8233
一、公司信息
今翔科技成立于2007年，致力于為全球品牌商提供有獨特氣質(zhì)的、符合市場需求的、充滿競爭力的優(yōu)質(zhì)數(shù)碼產(chǎn)品。占地20000㎡，共500余名員工。
二、存在問題
1、產(chǎn)品開發(fā)流程不完善、缺乏產(chǎn)品開發(fā)過程管理工具
2、開發(fā)組織架構(gòu)不完善、崗位職責(zé)不清晰
3、產(chǎn)品開發(fā)管理績效考核制度有效性有待提升
4、產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊管理能力不足及專業(yè)項目管理知識缺乏
三、改善實施
1、梳理研發(fā)項目狀態(tài)、對瓶頸問題進(jìn)行有效分析并制定項目階段目標(biāo)
2、盤點研發(fā)團(tuán)隊人員，進(jìn)行架構(gòu)梳理
3、優(yōu)化研發(fā)工程師考核評定并設(shè)計產(chǎn)品開發(fā)獎勵機(jī)制
4、完善產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)
四、項目成果
1、利潤率提升了2.2%
2、結(jié)合企業(yè)自身特色，形成了較為完善的系統(tǒng)化產(chǎn)品開發(fā)流程與管理工具；
3、新增新項目試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)直通率不低于70%;
4、優(yōu)化研發(fā)團(tuán)隊架構(gòu)并沉淀一套完善的研發(fā)崗位職責(zé)說明；
5、針對研發(fā)團(tuán)隊的新崗位職責(zé)、新產(chǎn)品開發(fā)流程和項目管理相關(guān)知識進(jìn)行了6場培訓(xùn)，培訓(xùn)后的通過率達(dá)到95%
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