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16年專注實體企業(yè)管理咨詢，助力8000+企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級
公司動態(tài)
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】遠(yuǎn)大方略賦能銅線拉絲行業(yè)—廣東創(chuàng)新發(fā)銅業(yè)落地《利潤增長---降本增效系統(tǒng)》
2022-07-06
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2019年8月，廣東創(chuàng)新發(fā)銅業(yè)有限公司（以下簡稱“創(chuàng)新發(fā)”）邀請遠(yuǎn)大方略管理咨詢公司為企業(yè)賦能《利潤增長---降本增效系統(tǒng)》主題課程，遠(yuǎn)大方略雷老師為創(chuàng)新發(fā)團(tuán)隊賦能，幫助學(xué)員思維升級，掌握一套系統(tǒng)的設(shè)計思路模式、操作方法等，助力企業(yè)實現(xiàn)利潤持續(xù)增長。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】遠(yuǎn)大方略賦能深圳市邁睿智能科技落地《效能提升—時間管理技能》
2022-07-06
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“時間管理”所探索的是如何減少時間浪費(fèi)，以便有效地完成既定目標(biāo)。 時間就是財富，時間就是生命。管理時間是有技巧的，如何用更少的時間與精力完成更多的事? 本課程將傳授時間的管理技巧，指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有效的時間管理，提高工作效能，助益企業(yè)實現(xiàn)更高效的運(yùn)作。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】遠(yuǎn)大方略助力深圳瑪貝爾動漫成立企業(yè)商學(xué)院——眾贏成長學(xué)院
2022-07-06
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2020年4月，深圳瑪貝爾動漫文化發(fā)展有限公司（以下簡稱“瑪貝爾”）攜手遠(yuǎn)大方略成立企業(yè)商學(xué)院——眾贏成長學(xué)院?，斬悹柟酒刚堖h(yuǎn)大方略雷志軍老師為眾贏成長學(xué)院榮譽(yù)院長。感謝瑪貝爾公司呂總這些年來對遠(yuǎn)大方略的認(rèn)可，遠(yuǎn)大方略將全力以赴，不負(fù)使命的為瑪貝爾企業(yè)人才戰(zhàn)略發(fā)展助力，實現(xiàn)雙贏。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】賦能中層 突破發(fā)展 ▏廣州星夏傳媒特邀遠(yuǎn)大方略講師開展《中層管理者角色突破》情景體驗課
2022-07-06
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在企業(yè)中，可以把管理層次分為決策層、中間層和執(zhí)行層。中間層在決策層和執(zhí)行層之間，起到的是“承上啟下”的作用，中層管理者的形象和作為能夠直接影響到員工的敬業(yè)度、忠誠度和效率。因此，在企業(yè)中，中層管理者的思維邏輯和角色定位尤其重要。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】遠(yuǎn)大方略賦能深圳云里物里科技股份(股票代碼：872374)落地《供應(yīng)鏈管理》專題課
2022-07-06
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2020年8月，深圳云里物里科技股份有限公司 股票代碼：872374（以下簡稱“云里物里科技”）邀請遠(yuǎn)大方略為企業(yè)賦能《MPT戰(zhàn)情管理系統(tǒng)》、《B2B-以客戶為中心 “強(qiáng)拉弱推”計劃模式運(yùn)用》兩個主題課程，遠(yuǎn)大方略凌老師為云里物里團(tuán)隊賦能，幫助學(xué)員思維升級，掌握系統(tǒng)的思路模式、操作方法等，助力企業(yè)團(tuán)隊學(xué)習(xí)成長。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】白云電器（股票代碼:603861）邀請遠(yuǎn)大方略為企業(yè)賦能，提升企業(yè)運(yùn)營效率
2022-07-06
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隨著個性化消費(fèi)需求占比的持續(xù)增加，小批量、多批次、多品種的訂單模式已經(jīng)成為目前實體企業(yè)訂單的主流。同時，由于產(chǎn)品迭代周期縮短、訂單批次增加、訂單數(shù)量減少所帶來的生產(chǎn)異常出現(xiàn)的次數(shù)也在不斷增加。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】艾欣達(dá)偉邀請遠(yuǎn)大方略為中高層管理者賦能，助推企業(yè)持續(xù)發(fā)展
2022-07-06
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企業(yè)中高層管理者在企業(yè)管理中起著十分重要的作用，扮演著上通下達(dá)、中流砥柱的角色。俗話說，“中高層不倒，企業(yè)不倒”，中高層管理者在企業(yè)管理中的作用顯得舉足輕重。
【企業(yè)內(nèi)訓(xùn)】臺灣聯(lián)茂集團(tuán)（股票代碼:6213）&遠(yuǎn)大方略開啟《2022從戰(zhàn)略到執(zhí)行》研討會，打造“電子材料樣板廠商”
2022-07-06
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為什么有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理水平一般，戰(zhàn)略思維非常強(qiáng)，企業(yè)仍能獲得非常強(qiáng)勁的增長，而有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人擅長做管理，缺少戰(zhàn)略思維，企業(yè)就失去了成長的空間和未來的機(jī)會？
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